案例分析題：按照《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》的要求，A市召開機構改革動員會議，對全市黨政機構改革工作進行部署。這次機構改革的最大特點，就是強化黨的領導，健全和優化市委對全市重大工作的領導機制，按照一類事由一個部門統籌、一件事由一個部門負責的思路理順黨政機構職責。A市機構改革堅持精簡、統一、效能的原則，明確了機構編制、公務員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務等由市委職能部門歸口管理或領導的事項，整合了職能交叉重疊、機構設置過細的機構，也推動了市委工作機關同職能相近、聯系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅持漸進、穩妥的改革方針，強調統一領導，分級負責，分步實施，從實際出發，因地制宜地進行機構改革。完成機構改革后，A市黨政機構共包括9個黨委機關、24個政府工作部門、1個紀檢監察機關。并且，在堅持機構改革與人事制度改革相結合中，妥善安排了分流人員，優化了干部結構。同時，A市也建立了職能明確、權責清晰、行為規范、管理科學的行政管理體系，充分提高了黨政機關協調運轉和協同辦公效能。 問題：(1)在我國行政組織改革中，要理順行政組織與哪些組織的職能關系?上述材料集中體現了哪種職能關系?(8分) (2)請結合上述材料，談談對行政機構改革堅持精簡、統一、效能原則的理解。(6分)

下列屬于統率機關職責的是

• A、計劃決策
• B、組織指揮
• C、選人用人
• D、編制財務預算
• E、積極開展對外聯系

根據行政組織中同一層級的各個行政部門所隸屬領導的不同，行政組織體制可分為

• A、完整制與分離制

• B、首長制、委員會制與混合制

• C、集權制、分權制與均權制

• D、名譽市長制與市經理制